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  • 人事处处长

    芜湖医药卫生学校

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:招聘要求:
    1.全日制本科以上学历;
    2.人力资源相关专业,年龄30-45岁;
    3.五年以上大中型企业人力资源管理经验,具备学校经历者优先;
    4.熟悉劳动人事法规政策,并具备丰富的实战经验;
    5.具有较好的沟通表达、组织协调、领导力、抗压力。

    职位描述:
    “1.按照学校发展需要,制定相关的人力资源发展规划;
    2.全面主持学校的人事处工作;
    3.参与学校人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范和流程,并负责具体实施落实;
    4.建立并维护与学校所属区域的劳动部门的良好对接,配合相关检查、处理相关人事纠纷。
  • 人事

    芜湖林发塑胶制品有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:要求:女性,大专及以上文化水平,有过相关工作经验者优先。
    工作内容:1、执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关政策及流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护;4、其他人事日常工作;5、及时完成领导安排的其他工作。
    联系电话:15375060200
  • 人力行政主管

    芜湖美好置业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作内容:
    行政:证照、证章管理、公文管理、档案管理、工商事务办理、办公设备维护、企业文化宣传、活动策划、行政费用控制、办公环境维护、宿舍管理、酒店订结、日常采购、费用报销等;
    人力:招聘及面试安排、入职引导、入职培训、入离职转正手续办理、员工考勤、社保办理、加值班管理、员工关系维护及其他事务。

    工作要求:
    1、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;
    2、熟悉芜湖市芜湖县各行政管理部门办事流程;
    3、熟悉人力行政管理工作流程、档案管理;熟练使用办公软件和办公自动化设备;
    4、灵活,积极、主动、负责、敬业、细心、耐心,善于学习和研究,有较强的团队协作精神;
  • 人力行政经理

    芜湖美好置业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:10000~14999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作职责
    1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行,招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
    7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
    8. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    9. 负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。
    10.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    11.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
    12.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
    13.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
    14.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
    15.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
    16.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 
    17.负责公司员工活动的策划和组织。 
    18.完成领导临时交办的工作。
    任职资格
    1. 熟悉国家劳动法律、法规,熟悉企业人资以及企业的行政、后勤和日常管理。
    2. 具备优秀的执行力,良好的领导、组织、协调及摧进能力;具有良好的沟通能力,很强的责任感,有较强的语言表达能力,文字表达能力。
    3. 具有相关工作经验5年以上。
    4. 人力资源或企业管理专业,本科及以上学历。
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