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  • 人事专员

    博仕通电梯有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责
    1.招聘:负责公招聘信息的发布、渠道的扩展、人员甄选、面谈安排、入职手续的办理等工作;
    2.培训:跟据公司培训计划,组织实施各部门培训工作;
    3.公司级会议的组织及会议纪要的拟写;
    4.拟写各类通知、通报,协助部门经理拟定各项管理制度;
    要求
    1.25-32周岁,大专以上学历,人力资源或工商管理相关专业;
    2.两年以上人事招聘、培训工作经验;
    3.性格活泼开朗,反应能力强,有一定文字功底。
  • 人事主管

    芜湖蘑菇宝贝电子商务有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、全部负责公司的人力资源工作;
    2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人资日常管理事宜;
    3、负责公司及仓库的日常管理事务;
    4、协助总部处理一些人力资源事务;
    5、完成领导布置的工作任务;
    岗位要求:
    1、人力资源相关专业专科以上文凭;
    2、具有2年及以上主管工作经验;
    3、有连锁门店,电子商务类行业优先;
    4、熟知当地劳动法,合同、薪资、用人机制,保险福利待遇,培训及法律法规;
    5、对于人资六大模块均有涉及过;
    6、沟通能力及执行力佳;
  • 人力行政主管

    芜湖美好置业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作内容:
    行政:证照、证章管理、公文管理、档案管理、工商事务办理、办公设备维护、企业文化宣传、活动策划、行政费用控制、办公环境维护、宿舍管理、酒店订结、日常采购、费用报销等;
    人力:招聘及面试安排、入职引导、入职培训、入离职转正手续办理、员工考勤、社保办理、加值班管理、员工关系维护及其他事务。

    工作要求:
    1、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;
    2、熟悉芜湖市芜湖县各行政管理部门办事流程;
    3、熟悉人力行政管理工作流程、档案管理;熟练使用办公软件和办公自动化设备;
    4、灵活,积极、主动、负责、敬业、细心、耐心,善于学习和研究,有较强的团队协作精神;
  • 人力行政经理

    芜湖美好置业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:10000~14999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作职责
    1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行,招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
    7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
    8. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    9. 负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。
    10.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    11.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
    12.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
    13.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
    14.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
    15.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
    16.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 
    17.负责公司员工活动的策划和组织。 
    18.完成领导临时交办的工作。
    任职资格
    1. 熟悉国家劳动法律、法规,熟悉企业人资以及企业的行政、后勤和日常管理。
    2. 具备优秀的执行力,良好的领导、组织、协调及摧进能力;具有良好的沟通能力,很强的责任感,有较强的语言表达能力,文字表达能力。
    3. 具有相关工作经验5年以上。
    4. 人力资源或企业管理专业,本科及以上学历。
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