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  • 人力资源管理

    芜湖医药卫生学校

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责
    1.在办公室主任领导下,负责执行学校人事管理方面的工作;
    2.通过现场招聘、网络招聘、校园招聘、组织专场招聘会等,配合相关领导开展初试、复试工作;
    3.完善各项人事制度,严格执行关于人事方面的制度和人力资源委员会的决议,及时办理入离职、调岗等手续;
    4.积极探索适合学校发展的人力资源体系,配合领导设计出可行性的绩效考核方案,并严格执行、督查、反馈。
    5.负责全校考勤工作;
    6.积极与市、区人力资源和社会保障等主管部门联络,建立良好的社会关系;
    7.社保、公积金办理及相关事宜处理
    8.在学校党支部的领导下积极开展各项活动,配合开展各项活动;
    9.完成领导交办的其他工作。

    任职资格
    1、人力资源相关专业;全日制本科及以上学历;
    2、熟悉人事六大模块;
    3、表达能力强,文笔流畅,具良好的组织执行能力与沟通协调能力;
    4、灵活操作办公软件。
  • 行政人事专员

    芜湖巨科电气设备有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:

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  • 职位要求: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
     2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
     3、公司内部员工档案的建立与管理;
     4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
     5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
     6、负责考勤及工资绩效的核算;
     7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
     8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
     9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
     10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
     11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
     12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
     13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
     14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
     15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
     16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
     17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
     18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
     19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
     20、其他突发事件的处理
  • 人力行政主管

    芜湖美好置业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作内容:
    行政:证照、证章管理、公文管理、档案管理、工商事务办理、办公设备维护、企业文化宣传、活动策划、行政费用控制、办公环境维护、宿舍管理、酒店订结、日常采购、费用报销等;
    人力:招聘及面试安排、入职引导、入职培训、入离职转正手续办理、员工考勤、社保办理、加值班管理、员工关系维护及其他事务。

    工作要求:
    1、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;
    2、熟悉芜湖市芜湖县各行政管理部门办事流程;
    3、熟悉人力行政管理工作流程、档案管理;熟练使用办公软件和办公自动化设备;
    4、灵活,积极、主动、负责、敬业、细心、耐心,善于学习和研究,有较强的团队协作精神;
  • 人力行政经理

    芜湖美好置业有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:10000~14999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:工作职责
    1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行,招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
    7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
    8. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    9. 负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。
    10.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    11.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
    12.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
    13.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
    14.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
    15.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
    16.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 
    17.负责公司员工活动的策划和组织。 
    18.完成领导临时交办的工作。
    任职资格
    1. 熟悉国家劳动法律、法规,熟悉企业人资以及企业的行政、后勤和日常管理。
    2. 具备优秀的执行力,良好的领导、组织、协调及摧进能力;具有良好的沟通能力,很强的责任感,有较强的语言表达能力,文字表达能力。
    3. 具有相关工作经验5年以上。
    4. 人力资源或企业管理专业,本科及以上学历。
  • 人事主管

    后藤电子(安徽)有限公司

    工作地点:安徽省芜湖市芜湖县

    学历要求:大专

    薪资待遇:6000~7999元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1.人力资源相关行业3-5年的从业经验;
    2.熟悉人事各大模块,有相同岗位经验,擅长员工关系及薪酬福利管理;
    3.人事部门的日常管理工作等;
    4.负责制定和发行人事部门相关的规定书等;
    5.需要具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
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